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奮斗拓新擔使命  篤行奮楫譜新篇

——公司召開2021-2022年度工作會議

 

1月29日下午,公司在六樓報告廳召開了2021-2022年度工作會議,公司領導、中層干部、項目經理、先進代表等共38人參加了會議。會議由公司紀委書記、工會主席顧一宇主持。

會上,公司技術中心副主任莊運超向與會代表介紹BIM技術應用,結合太湖隧道項目的實施經驗,從模型創建、深化設計、可視化交底、輔助施工、高效協同、數字化交付等方面全面展示了BIM技術在太湖隧道上的應用,并對未來的發展進行了展望。


隨后,公司黨委書記、總經理陳偉作了題為《提質增效促發展  奮楫爭先開新篇》的2021年度工作報告,從經濟指標完成情況、品牌形象提升、安全質量管控、項目建設、科技創新、內控管理、黨群工作、人才隊伍建設八個方面全面總結了2021年的工作,分析了當前形勢,提出了2022年工作思路和經濟指標。

2022年公司將緊緊圍繞年度工作目標,堅持黨建引領,強化改革創新,堅守高質量發展主線,穩經營、強基礎、抓隊伍、促改革,完善資質業績,補齊要素短板,強化專業能力,積極踐行新發展理念,努力打造城市綠色服務商。一是定思路、創新業,不斷擴大市場經營范圍;二是穩升級、促優化,不斷深化科技創新成果;三是抓黨建、強隊伍,不斷集聚企業發展動力;四是統全局,突重點,不斷提升精益管理能力。


公司副總經理桂樹東宣讀了公司《關于表彰二〇二一年度先進集體和先進個人的決定》。公司領導班子成員分別向先進集體和先進個人授予榮譽證書,勉勵大家在工作中繼續發揚安裝精神,立足崗位、履職盡責,創造出更大的成績。


陳偉對領導干部進行了集體廉政談話,對從嚴治黨、崗位守廉提出了三點要求,一是強化學習,提升綜合素質,二是保持清醒,守牢從業底線,三是接受監督,扛起責任擔當。他鼓勵黨員干部帶頭留錫過年,盡量減少人員流動,加強自我健康管理,同時要求各級領導干部在春節期間要身體力行、以上率下,形成“頭雁效應”,帶頭講規矩、守紀律、揚正氣,堅決遏制“四風”問題反彈。

顧一宇 蔡宜成)

 

 

 

 

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